Un tribunal du district nord de la Californie a estimé qu’un agent d’intelligence artificielle (IA) pouvait violer la loi fédérale et d’État en accédant à des comptes Amazon sans autorisation, même si l’utilisateur a donné son consentement. La décision soulève des questions importantes pour les plateformes cherchant à réguler les agents IA et pour les créateurs d’agents IA dont les produits interagissent avec des sites tiers.

L’intelligence artificielle est de plus en plus utilisée dans le recrutement, la gestion des performances et la prise de décisions au travail. Dans cet épisode de California Employment News, Meagan D. Bainbridge et Jacqueline M. Simonovich discutent des étapes pratiques que les employeurs doivent suivre lors de la mise en œuvre de l’IA et de la manière de réaliser des audits de biais significatifs.

Bienvenue dans AI Today en 5, la nouvelle émission du réseau de podcasts sur la conformité. Chaque jour, Tom Fox vous présente cinq histoires sur l’IA pour commencer votre journée.

Aujourd’hui, les Comités des libertés civiles (LIBE) et du marché intérieur (IMCO) du Parlement européen ont adopté leur mandat de négociation pour l’AI Omnibus, une proposition visant à simplifier la loi sur l’IA. CCIA Europe appelle les co-législateurs de l’UE à trouver un accord rapide, en maintenant la simplification réglementaire au cœur de leurs discussions.

Les juridictions mondiales envisagent de plus en plus des politiques pour garantir que les systèmes d’intelligence artificielle sont utilisés et développés de manière responsable, tout en équilibrant sécurité et innovation. Cependant, la course vers le sommet du marché mondial de l’IA dépasse la réglementation, laissant les entreprises exposées à des risques avec des plans de mise en œuvre simplifiés.

Un chatbot vous dira que l’honnêteté est importante. Cependant, des études récentes suggèrent que les systèmes d’IA peuvent produire un langage éthique convaincant sans réellement raisonner sur la moralité.

La société technologique récemment fondée Janus Data Intelligence Corp. (JDIX) a lancé deux systèmes basés sur l’IA qui, selon elle, peuvent aider les chercheurs à se conformer plus facilement aux règles régissant l’analyse des données des essais cliniques. Le fondateur et PDG de Janus, Henry Lui, a déclaré que l’IA a un potentiel énorme dans la recherche clinique, mais que la plupart des outils actuels ne sont pas conçus pour les réalités du travail scientifique réglementé.

Le Groupe EPP votera aujourd’hui pour retarder et simplifier les nouvelles règles de l’UE sur l’intelligence artificielle (IA), afin que les entreprises puissent mieux se préparer et faire face à moins d’exigences redondantes. Ils soutiennent également l’interdiction des outils d’IA qui génèrent des images nues falsifiées de personnes réelles sans leur consentement.

Des législateurs clés de l’UE ont soutenu un projet d’interdiction des applications d’intelligence artificielle générant des images sexuelles explicites non autorisées. Ce mouvement fait suite à des propositions similaires votées par les pays de l’UE, alors que le Parlement européen se prépare à voter sur cette proposition le 26 mars.

Le 4 mars 2026, la Nippon Life Insurance Company of America a poursuivi OpenAI Foundation et OpenAI Group PBC, affirmant que l’utilisation du chatbot ChatGPT par un employé a conduit à des ingérences tortueuses et à la pratique non autorisée du droit. Ce procès soulève des questions cruciales sur la responsabilité légale des outils d’IA dans des situations juridiques complexes.