KPMG Australie : Un partenaire sanctionné pour avoir utilisé l’IA pour tricher lors d’un test éthique
Un partenaire senior de KPMG Australie a été condamné à une amende de 10 000 AUD (environ 7 000 USD) pour avoir utilisé des outils d’IA générative afin de tricher sur une évaluation de formation interne concernant l’application responsable et éthique de cette technologie.
Contexte de l’incident
Le partenaire, qui est un auditeur d’entreprise enregistré, a téléchargé un manuel de formation sur une plateforme d’IA externe pour générer des réponses à une évaluation obligatoire en juillet 2025, selon un rapport du Financial Times.
Cet incident s’inscrit dans une tendance plus large, avec 28 cas de tricherie liés à l’IA identifiés chez KPMG Australie depuis juillet, comme le rapporte l’Aussie Corporate. Bien que la plupart des autres cas concernent des employés à des niveaux de gestion ou inférieurs, l’implication d’un partenaire a suscité une attention significative.
Exigences et violations des règles
En tant qu’auditeurs d’entreprise, les partenaires sont soumis à des exigences plus strictes en raison de leur rôle critique dans la protection des données financières des clients. D’après un rapport de l’Australian Financial Review, les partenaires doivent télécharger un manuel de référence dans le cadre du cours de formation pour l’utilisation éthique de l’IA. Le partenaire concerné a enfreint les règles de l’entreprise en soumettant le matériel de référence à un outil d’IA pour répondre à une question.
Mesures prises par KPMG
La violation a été signalée en août 2025 par les outils de surveillance interne de l’IA de KPMG. Suite à une enquête interne, KPMG a infligé une amende de plus de 10 000 AUD en termes de revenus futurs et a demandé au partenaire de repasser l’examen. L’individu a également auto-déclaré l’incident à Chartered Accountants Australia and New Zealand, qui a lancé sa propre enquête.
Réactions et ajustements de KPMG
Le directeur général de KPMG Australie, Andrew Yates, a déclaré que l’entreprise est confrontée à des défis liés à l’adoption rapide de l’IA, notamment en ce qui concerne son utilisation dans la formation et les tests internes. “C’est une chose très difficile à maîtriser, étant donné la rapidité avec laquelle la société l’a adoptée”, a-t-il ajouté.
KPMG a introduit une campagne d’éducation importante à l’échelle de l’entreprise et continue d’introduire de nouvelles technologies pour bloquer l’accès à l’IA pendant les tests. L’entreprise vise à établir une nouvelle norme de transparence en s’engageant à signaler les tricheries liées à l’IA dans ses résultats annuels et à vérifier que le personnel s’auto-déclare en cas de conduite inappropriée.