Labor to Gov. Gavin Newsom: Mettre en place des garde-fous sur l’IA pour obtenir un soutien en 2028
Le muscle ouvrier de Californie prend position alors que la session législative de l’État commence. Ils appellent le gouverneur Gavin Newsom à soutenir leurs propositions de 2026 sur l’intelligence artificielle (IA) ou à perdre leur soutien lors de sa candidature très attendue en 2028.
Pour renforcer leur argumentation, ils ont fait appel à Liz Shuler, présidente de l’AFL-CIO national, ainsi qu’à des leaders syndicaux des États clés pour les élections présidentielles, tels que Iowa, Nevada, Caroline du Nord et Géorgie — un soutien syndical dont Newsom aura certainement besoin s’il se lance dans la course pour la présidence.
Un appel urgent à l’action
Lors d’une conférence de presse mercredi matin à Sacramento, les leaders ont qualifié l’IA de menace existentielle pour les travailleurs et ont exhorté le gouverneur à faire davantage pour soutenir les travailleurs.
Lorena Gonzalez, présidente de la Fédération du travail de Californie, a affirmé : « Je sais que c’est un peu un spectacle, mais ce sont des mesures extrêmes que nous devons prendre en Californie pour attirer l’attention de notre gouverneur. »
Shuler a ajouté que l’IA est la question la plus urgente à laquelle les travailleurs font face aux États-Unis et dans le monde. Elle a cité des panneaux publicitaires d’une start-up de San Francisco qui proclame « Arrêtez d’embaucher des humains » et un homme poursuivant Tesla après avoir été blessé par un bras robotique dans l’usine de Fremont.
Réponse du gouverneur
Dans une déclaration par e-mail, la porte-parole de Newsom, Tara Gallegos, a réfuté les allégations selon lesquelles le gouverneur n’aurait pas fait assez pour réglementer l’IA. Elle a écrit : « Aucun gouverneur n’a fait plus que le gouverneur Gavin Newsom pour réglementer l’IA de manière à protéger les travailleurs sans nuire à l’emploi ou à l’innovation. »
Sous sa direction, la Californie a adopté l’approche la plus complète et centrée sur les travailleurs en matière d’IA dans le pays. Pendant que l’administration Trump abandonnait les travailleurs, le gouverneur Newsom prenait des mesures — augmentant le salaire minimum pour des millions de personnes et élargissant les congés de maladie, les congés familiaux payés et les protections essentielles pour les travailleurs.
Progrès législatifs et défis
Certaines propositions progressent déjà au sein de la législature. Ces dernières années, la fédération du travail a obtenu de petits succès concernant les garde-fous de l’IA. Cela inclut le projet de loi de l’Assemblée 701, qui obligeait les employeurs à informer leurs employés des quotas auxquels ils étaient soumis, ainsi que plusieurs lois nécessitant le consentement des acteurs ou de leurs héritiers si une entreprise souhaite créer une réplique IA.
Cependant, l’année dernière, le gouverneur a provoqué la colère des syndicats en opposant son veto à la SB 7, la loi No Robo Bosses, qui aurait interdit l’utilisation de systèmes décisionnels automatisés pour prendre des décisions d’emploi. Un autre projet de loi, AB 1331, aurait permis aux employés de laisser des dispositifs de surveillance en dehors de certains espaces, comme les toilettes, mais a stagné au Sénat.
Ces deux projets de loi sont de retour cette session, et la Fédération du travail s’attend à publier au moins une douzaine d’autres projets de loi d’ici la fin février.
Un équilibre délicat
Newsom marche sur une corde raide avec l’IA — essayant de protéger l’industrie en plein essor tout en tenant compte des sondages d’opinion publics exigeant des réglementations sur l’IA, même si le développement ralentit.
Gonzalez a rappelé au gouverneur le levier dont dispose le travail : « Vous ne pouvez pas simplement gagner avec de l’argent. C’est le rappel. Nous sommes les pieds sur le terrain. »