L’ordonnance exécutive de la Maison Blanche sur l’intelligence artificielle établit une politique fédérale pour coordonner une approche nationale et réduire la fragmentation réglementaire. Cependant, les lois anti-discrimination restent inchangées et continuent de s’appliquer aux décisions d’emploi, même avec l’utilisation d’outils automatisés.

L’intelligence artificielle a permis des avancées majeures dans divers secteurs, mais la tendance à l’exagération des capacités en IA, appelée « AI-washing », pose un risque particulier dans les services financiers. Cet article plaide pour une réglementation renforcée de la SEC afin de protéger la confiance des investisseurs et l’intégrité du marché.

Les autorités publiques sont sous pression pour s’adapter rapidement aux évolutions technologiques sans freiner l’innovation. Au Consumer Electronics Show 2026, le commissaire de la FDA, Marty Makary, a appelé à une déréglementation en affirmant que « le gouvernement n’a pas besoin de tout réglementer ».

L’utilisation des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le recrutement et l’embauche se développe rapidement, avec l’entrée en vigueur de nouvelles lois sur l’IA début 2026 dans plusieurs États. Les employeurs doivent bien comprendre les exigences légales pour garantir leur conformité et éviter des sanctions.

La société chinoise d’intelligence artificielle DeepSeek lance une version nationale de son chatbot spécifiquement adaptée à l’Italie, sous réserve du respect des réglementations strictes de l’AGCM visant à éliminer les hallucinations.

Avec plus de 70 % des entreprises du S&P 500 divulguant des facteurs de risque liés à l’IA auprès de la SEC, il est essentiel de passer en revue les principaux types de risques, notamment la cybersécurité, la conformité réglementaire et les risques opérationnels, ainsi que leurs impacts sur les entreprises utilisant l’IA dans leurs activités clés.

Lors de sa conférence, Okta a présenté sa plateforme d’identité face à la convergence des catégories d’identité, l’importance grandissante de la gouvernance, et le besoin accru de sécuriser les agents dans les déploiements d’IA en entreprise. Okta se positionne comme le principal fournisseur d’identité indépendant, permettant aux organisations d’adopter toute technologie en plaçant la sécurité au cœur de leurs priorités.

J.P. Morgan Asset & Wealth Management cessera d’utiliser des sociétés tierces de conseil en vote par procuration aux États-Unis, adoptant une nouvelle plateforme interne alimentée par l’IA, Proxy IQ. Ce changement marque un tournant notable dans l’industrie sous l’effet des avancées technologiques et des pressions réglementaires et politiques.

Les législateurs de l’Illinois ont promis de poursuivre leurs efforts pour protéger contre les risques de l’intelligence artificielle, malgré un décret présidentiel de Donald Trump visant à limiter la régulation des États au profit d’un cadre national sur l’IA.

La FDA a annoncé qu’elle ne réglementera pas les dispositifs médicaux générant des données de santé fournissant uniquement des informations générales, comme un calculateur de calories ou un moniteur de sommeil. En revanche, les dispositifs qui prétendent diagnostiquer des conditions ou fournir des données « de qualité médicale » devront suivre les directives de la FDA.