La Corée du Sud devient le premier pays à appliquer une loi complète sur la régulation de l’intelligence artificielle, incluant des mesures spécifiques contre les deepfakes, visant à sécuriser et encadrer le développement de l’IA.
L’adoption de l’intelligence artificielle dans les administrations locales constitue un défi majeur de gouvernance, nécessitant des cadres institutionnels clairs pour éviter une mise en œuvre fragmentée. Une gestion intégrée des performances et des relations de travail est essentielle pour que l’IA renforce la valeur publique sans éroder la confiance ni l’administration professionnelle.
L’implémentation de l’IA dans l’industrie des sciences de la vie progresse rapidement, mais des obstacles subsistent, notamment la protection des données sensibles, l’intégration avec des systèmes hérités et les préoccupations juridiques telles que la confidentialité des patients et les risques contractuels.
Singapour a lancé le premier cadre de gouvernance au monde pour l’IA agentique, destiné à guider les entreprises dans le déploiement responsable d’agents IA autonomes. Annoncé par la ministre Josephine Teo au Forum économique mondial, ce cadre repose sur le modèle de gouvernance de l’IA de 2020 de Singapour.
L’Agence NEA a organisé le deuxième atelier du projet AIxpertise, réunissant 67 représentants de 45 organisations de 16 pays membres et la Commission européenne. Les participants ont discuté des prochaines étapes pour finaliser le programme de travail et les arrangements de gouvernance de ce projet conjoint.
Un législateur de l’Utah propose d’interdire les interactions entre l’intelligence artificielle et les enfants, soulignant les dangers des technologies qui peuvent encourager des comportements délétères. Les projets de loi exigent que les entreprises d’IA publient des plans de sécurité pour les enfants et empêchent les chatbots d’engager des conversations inappropriées avec les mineurs.
Le département de la Justice des États-Unis a créé une task force dédiée aux litiges liés à l’intelligence artificielle, marquant une position fédérale ferme face aux réglementations étatiques divergentes. Cette initiative vise à identifier et contester les lois sur l’IA des États jugées incompatibles avec les priorités fédérales.
Les travailleurs dénoncent les pratiques d’embauche basées sur l’IA. Un recours collectif en Californie accuse des technologies d’embauche IA « cachées » de profiler injustement des candidats en collectant des informations sensibles et souvent inexactes.
Les entreprises doivent considérer les agents d’IA comme des identités numériques formelles alors que 2026 s’annonce comme l’année d’une main-d’œuvre agentique. Sans gouvernance adéquate, l’essor de l’IA agentique pourrait rapidement devenir un risque majeur.
L’Inde promeut une vision inclusive de l’intelligence artificielle basée sur un cadre indigène de « trois sutras et sept chakras interconnectés », visant à démocratiser l’accès et à garantir que l’innovation bénéficie à toute la société. L’ambassadeur indien aux États-Unis, Vinay Mohan Kwatra, a présenté cette approche lors d’une conférence à l’Institut Brookings.
