Selon une étude de Smartsheet, sept professionnels de la gestion des opérations sur dix utilisent des outils d’intelligence artificielle non autorisés, ce qui engendre des risques importants de sécurité et de conformité. Bien que 94 % utilisent l’IA pour améliorer leur efficacité, seulement 26 % des entreprises disposent de politiques de gouvernance de l’IA bien documentées et appliquées.
Le décret exécutif de Trump sur l’intelligence artificielle marque un changement significatif en faveur de la déréglementation et de l’innovation, tout en critiquant l’approche de l’administration Biden axée sur la sécurité et l’éthique. Cette nouvelle politique pourrait compliquer la concurrence des entreprises américaines sur des marchés avec des réglementations plus strictes, comme l’Union Européenne.
En août 2025, le Conseil d’État de Chine a publié le plan « AI Plus », une directive nationale visant à accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle dans tous les secteurs, avec l’objectif de créer une économie et une société intégrées à l’IA d’ici 2035.
Les co-responsables du groupe Industrie de consommation et de vente au détail de Ropes & Gray, Erica Han et Craig Marcus, ainsi que la partenaire M&A Jackie Cohen, discutent des principales conclusions de notre récente enquête sur l’adoption de l’IA générative dans les entreprises de consommation et de vente au détail. Bien que notre enquête révèle que près de la moitié des répondants expérimentent l’IA, la plupart en sont encore aux phases préliminaires, se concentrant sur la formation interne, la gestion des risques et le développement de politiques.
Le 11 décembre 2025, le président Trump a signé un décret exécutif visant à encourager l’innovation en intelligence artificielle tout en réduisant les obstacles légaux. Les employeurs doivent naviguer avec prudence entre ce décret et les lois étatiques existantes sur l’IA pour assurer leur conformité.
En janvier 2026, ServiceNow a nommé Hossein Nowbar, ancien directeur juridique de Microsoft, en tant que président et directeur juridique. Cette évolution apporte une expertise en réglementation de l’IA, protection des données et gestion des risques, alors que l’entreprise renforce ses investissements dans les flux de travail natifs de l’IA et la cybersécurité.
L’avenir des emplois ne dépend plus uniquement du marché du travail, mais du leadership et de la conception du travail actuellement dans les organisations. Les décisions des dirigeants aujourd’hui détermineront comment l’intelligence artificielle transformera le monde du travail d’ici 2030.
Les législateurs du Missouri examinent plusieurs projets de loi pour réglementer l’intelligence artificielle, abordant des préoccupations liées à la sécurité des enfants, la protection des consommateurs et la gestion durable des infrastructures.
Face à l’intensification de l’exploitation alimentée par l’IA, Ronan Lupton, avocat spécialisé, souligne la nécessité urgente de réformer le cadre légal pour protéger les droits à l’image et lutter contre les contenus nuisibles sur les plateformes sociales, en mettant la sécurité des enfants au cœur des priorités.
Un nouveau rapport révèle que l’adoption rapide de l’intelligence artificielle par les entreprises dépasse souvent les règles et protections mises en place. Les chercheurs alertent sur un « écart émergent » dû à une gouvernance insuffisante et une compréhension incomplète des impacts sociaux et environnementaux.
