À partir de janvier 2026, le secteur technologique mondial entre dans une nouvelle ère de responsabilité avec la mise en œuvre de la loi sur l’intelligence artificielle de l’Union européenne, qui impose des exigences strictes de transparence et de sécurité aux systèmes d’IA à haut risque.
En 2026, l’économie mondiale basculera d’une approche « assistée par l’IA » à une économie « native de l’IA », redéfinissant les règles de la cybersécurité avec l’essor des agents autonomes et l’apparition de nouveaux défis en matière de sécurité et de confiance des données.
Le 19 décembre 2025, la gouverneure de New York, Kathy Hochul, a signé la loi A6453-A, le Responsible AI Safety and Education Act (loi RAISE), qui établit un cadre réglementaire strict pour le développement des modèles d’intelligence artificielle avancés, imposant notamment une exigence de signalement des incidents de sécurité dans les 72 heures suivant leur découverte.
La gouvernance de l’IA cachée est un enjeu majeur, car les organisations adoptent l’IA générative plus vite que les contrôles d’entreprise n’évoluent. Malgré les risques importants, l’IA cachée révèle aussi une main-d’œuvre prête à automatiser et expérimenter.
Une loi innovante sur les chatbots compagnons est entrée en vigueur en Californie, imposant des exigences opérationnelles et de reporting. Les opérateurs doivent appliquer des protocoles de sécurité et fournir des divulgations claires aux utilisateurs, notamment aux mineurs.
L’État de Washington renforce la réglementation de l’intelligence artificielle pour protéger les mineurs contre les deepfakes, visant à garantir un environnement en ligne sécurisé pour les jeunes utilisateurs.
Les initiatives d’IA des entreprises mettent l’accent sur l’énergie propre alors que l’accès à une électricité à faible carbone devient crucial pour la compétitivité. En 2026, les entreprises devront intégrer leurs stratégies d’IA avec des engagements sur les droits humains et la durabilité environnementale.
Les législateurs à différents niveaux instaurent des mesures pour réglementer l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les décisions d’emploi. Les employeurs doivent se tenir informés des récentes propositions de loi au Sénat et à la Chambre des représentants qui imposent transparence et supervision humaine quant à l’utilisation de l’IA lors des processus d’embauche.
Le commissaire de la FDA, Marty Makary, a annoncé des changements de politique facilitant l’accès au marché pour certaines technologies de santé numériques, notamment les logiciels d’aide à la décision clinique basés sur l’IA et les dispositifs portables. Les nouvelles directives de 2026 élargissent la discrétion d’application pour certaines fonctions tout en maintenant une surveillance adaptée au risque.
Le Mexique traverse une phase cruciale de modernisation de son système de santé, avec une initiative visant à standardiser les spécifications techniques pour les systèmes PACS/RIS. L’intelligence artificielle est considérée comme un outil stratégique national pour développer la connaissance clinique locale et réduire les biais cliniques importés.
